审理岗位风险（审判岗位风险点）
法律分析：劳动合同主体风险，劳动关系不同于民事关系，其主体具有特定性，一方主体是劳动者，一方主体是用人单位 入职时间风险，劳动合同...
乙方终止合同甲方风险（乙方终止合同甲方风险怎么处理）
法律主观：乙方提前解除租赁合同的赔偿方式：乙方根据实际损失承担损失赔偿责任，损失赔偿额不得超过乙方订立合同时预见到或者应当预见到的...
雇主用工风险（雇主对员工责任有哪些）
1、签订劳动合同用工风险的应对策略：合同先行用人单位要树立“劳动合同先行”的观念，及时签订劳动合同，最好建立先订合同后用工的习惯，...
单位用工风险规避（单位用工风险规避制度）
劳动用工指的是用人企业与劳动人员签订法律认可的用工合同， 使劳动人员成为企业的一员， 并在用人企业的管理下进行劳动，法律主观：企业...
兼职用工协议风险（兼职用工协议风险怎么写）
签订兼职合同需要注意什么?尽管我国劳动法并未要求兼职必须签订劳动合同，但还是有必要签订兼职合同，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳...
如何防范表见代理风险（如何防范代理人经营风险）
第一，杜绝挂靠，采取内部承包制，挂靠是法律不允许的，但是内部承包制是被法律允许的，被挂靠企业法律风险的防范 采用内部承包方式， 被...
合同转签有啥风险（合同转签有啥风险吗）
变相减少职工的工龄，从而减少各种福利待遇：年休假、经济补偿金、涨薪、升职等； 不支付、少支付员工法定经济补偿金、赔偿金； 避免...
