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党员逾期未转正的影响
前者没有影响，转正日期还是从预备期满之日算起；后者说明该预备党员与党员条件尚有差距，需要继续考察和教育，延期半年至一年转正。延长预备期不影响预备党员个人情况。
党员延期转正一般不会有影响的。入党的日期是从预备期满转为正式党员之日算起来计算的。需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年；不履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。
没有不良影响。党员未能按期转正，并不都是犯了错误，延期转正并不是处分，没有不良影响。当然延期转正会写入入党志愿书，很多基层对此并不严格，试试看。
一度影响了工作积极性，经教育后又积极起来的。因能力差，工作成绩不大，但服从领导，在完成党交给的任务中确实努力，有进步表现的。其他能够足以说明已具备党员条件的预备党员，均可按期转为正式党员。
法律分析：预备党员转正延期，可能是入党时有某些缺点，在预备期间转变不明显，不完全具备党员条件导致的，只要及时改正，吸取教训，还是依然可以入党的，没有什么太大的影响。
没有什么影响。党龄是按照成为预备党员开始算的，党员推迟转正对今后的发展是并不会造成显著影响的。众所周知，党员的转正时间不一定要赶在预备党员结束后，也可以向基层党组织申请延期转正。
预备党员没有按期转正怎么办
认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年；不履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。
错过了转正期，如果当时没有通过支部大会通过你延期转正，那么预备期仍然是从入党之日起一年。
法律分析：预备党员预备期满，党组织应及时讨论其转正问题。因组织原因造成预备党员未能按时转正的，要根据不同情况进行处理。
超过规定期限较长时间的，须申请支部大会复议。经复议认为确实具备党员条件的，应决定其从预备期满之日起按期转正；超过期间转正需要上级党组织审批。
员工拒绝转正有风险吗
法律分析：根据相关法律的规定，试用期届满，用人单位如果没有为劳动者办理转正手续，或者拒绝为劳动者办理转正手续，均视为劳动者符合试用期的规定，已经自动转正，劳动者有权享受正式员工的待遇。
如果员工在试用期表现不佳，且未能达到公司设定的要求，则可能面临被解雇的风险。如果员工在试用期未被转正，则可能需要离开公司，寻找新的工作机会。
再涉及到劳动纠纷，你就是正式员工了，单位按照没有办理转正手续还把你当做试用期员工处理是违法的。过了试用期，没有办理转正手续，国家已经默认你已经转正。
蓝思科技没有转正影响什么
是。根据查询蓝思科技有限公司官网显示，蓝思科技没有签转正合同，不属于正式员工，无法办理医保卡。入职试用期通过后并且签订劳动合同可以办理医社保。
关于蓝思科技的小过记，具体的影响可能有： 轻微的处罚：对于员工而言，如果他们被记小过，这可能会被视为轻微的违规行为，影响员工的绩效评估或晋升机会。
蓝思科技试用期转正不难。蓝思科技一向是奉行的宽进严出的思想，试用期一般三个月，过了三个月之后签合同，试用期专业还要看具体的转正要求，如果符合要求转正很容易的。
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