本篇目录：
个人房屋出租给一个公司当员工宿舍,需要注意什么?
合同中注明人数、时间、水电气以及其他费用详细等；不定时观察房屋居者这的情况等。
法律分析：个人房屋出租给一个公司当员工宿舍，需要注意出租房以原设计的房间为最小出租单位，人均租住建筑面积不得低于当地人民政府规定的最低标准并办理房屋租赁登记，否则会被处以五千元以上三万元以下罚款。
个人租房给公司要注意什么：首先应当确认把房屋租给公司后，公司是用作什么用途，具体是用来居住还是当做办公场所；其次应当规定使用租赁物的注意事项，规定公司未经允许不得将房屋擅自改装等情况；最后签字时应当盖上公司的公章。
租房当员工宿舍是可以的，并且比较常见，很多单位都是不能自建宿舍的，租房给员工当宿舍是常规操作。需要注意出租房以原设计的房间为最小出租单位，人均租住建筑面积不得低于当地人民政府规定的最低标准并办理房屋租赁登记。
给员工提供宿舍有什么风险?
1、公司给员工在外面租房，如果发生事故，公司可能会承担相应的连带责任。《合同法》第二百二十四条规定：“承租人经出租人同意，可以将租赁物给第三人。
2、员工缺乏社会 经验 ，往往会购买价低质劣的电器在宿舍使用；还有的员工在宿舍使用大功率电器，使电线超负荷，因此很容易造成电路短路引发火灾。(二)抽烟。一些员工在抽完烟后不掐灭烟头，随手扔掉。
3、一般情况下不是不会有什么影响的。因为你只是给公司租一个员工宿舍而已。所以说多数情况即使公司有问题，也不可能到你的身上。所以说这种情况还是基本上可以放心的。
4、个人房屋出租给一个公司当员工宿舍，需要注意出租房以原设计的房间为最小出租单位，人均租住建筑面积不得低于当地人民政府规定的最低标准并办理房屋租赁登记，否则会被处以五千元以上三万元以下罚款。
影响宿舍安全的风险因素有哪些?大学生应如何预防?
宿舍安全隐患有：私接乱接电源。违规使用电器，私自使用热得快、电炉、电饭锅等烧水做饭，有的使用劣质电器等，极易造成短路、超负荷，造成火灾。
（1）大功率及违禁电器的使用 大功率及违禁电器的使用是构成火灾的首要隐患。
禁止在宿舍里吸烟，不吸烟的室友也要注意禁止点燃火种，比如蜡烛、香炉等。如果大家都没有任何火种，那就尽量避免使用多个电器同时启动 ，那容易短路，危及人身安全，或电器损坏。
施工现场工人宿舍区的风险有哪些
1、临建设施重大危险源 (1)厨房与临建宿舍安全间距不符合要求，施工用易燃易爆危险化学品临时存放或使用不符合要求、防护不到位，造成火灾或人员窒息中毒意外；工地饮食因卫生不符合卫生标准，造成集体中毒或疾病意外。
2、施工人员安全意识不强、个人防护用品佩戴不到位。临时用电管理混乱，现场用电私拉乱接。氧气乙炔瓶使用不规范。
3、建立卫生管理制度，设专职保洁人员，做到生活区、办公区、施工区干净整洁无积水，生活垃圾装入卫生容器，建筑垃圾及时清理并当日清运，定时定人对工人宿舍、办公室、厕所、食堂进行消毒、灭蚊、灭蝇、灭鼠等。
4、施工现场的安全隐患：主要是关于防火、禁止乱搭接电线、戴安全帽，脚手架搭设，安全带等相应的施工安全问题。
5、工地安全注意事项如下：施工人员进入施工现场前，必须要进行施工安全、消防知识的教育和考核工作，对考核不合格的职工，禁止进入施工现场参加施工。进入施工现场必须戴好安全帽，系好帽带，并正确使用个人劳动防护用品。
到此，以上就是小编对于员工宿舍风险管理方案怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
