本篇目录：
- 1、企业家如何隔离家庭与企业资产,建立财富防火墙
- 2、公私混同的后果
- 3、企业家个人财产与企业财产混同的法律风险
- 4、防火墙公司股东能做实际运营公司法人吗,视同混同吗?
- 5、公司法人被证明公私混同其他股东有没有连带责任?
- 6、公司用外部员工的卡给你发工资是好还是坏
企业家如何隔离家庭与企业资产,建立财富防火墙
可以用分红制度，将个人资产与公司资产相分离。面对自己的企业，自己也是在为这个企业工作和服务的，拿你该拿的那部分钱。每年分红和盈利中分配给企业经营者的部分就是你的个人财产，不能混淆。
（1）增强风险意识，合理安排财产登记状况。平时要多与配偶沟通，了解家庭的财产状况，必要时记下对方的银行账号、房产具体位置等资产的详细信息。家庭资产不宜登记在一人名下，尤其不应登记在企业主名下，应分散风险。
充分运用保险和信托工具的进行风险隔离，当然保单的设计，尤其是信托设计需要咨询专业律师、税务师并结合家庭情况量身定制，如此才能起到真正的抗风险作用。
公私混同的后果
公司两个股东，一个股东公私混同是职务侵占罪。一个股东将公司财产用于个人目的，违反了法律规定，会构成职务侵占罪。
有的股东滥用权利，采用转移公司财产、将公司财产与本人财产混同等手段，造成公司可以用于履行债务的财产大量减少，严重损害公司债权人利益和社会公共利益。
然而，有时候在特定情况下，法院可能会根据实际情况来决定是否可以适用“公私混同”原则，使得公司法人和其他股东之间产生连带责任。这种情况通常发生在公司法人滥用公司法人地位和资产，将个人和公司财务混淆的情况下。
还有一种情况也是最普遍存在的情况，公私财产混同，一旦企业主婚姻失败，财富外流数目巨大会导致公司现金流断裂，最终威胁企业发展。
公司人格混同属于民事法律关系的认定，如果其行为符合挪用资金罪和职务侵占罪的构成要件，仍然会受到刑事处罚。
企业家个人财产与企业财产混同的法律风险
1、法律主观：因财产混同，导致对 公司债务承担 连带责任。
2、股东个人财产与公司财产发生混同的，公司法人人格否认，公司失去独立偿债能力，股东需对公司债务承担连带清偿责任。
3、法律主观：在一般情形下，公司与股东的财产混同，股东应当担责。
4、法律分析：股东与企业间的财务混同： 股东个人账户与企业账户混同使用； 企业款项用于个人或家庭购买财产； 通过未实际发生的顾问费等非分红形式向外转款；家族成员利用公司的独立人格恶意避债。
防火墙公司股东能做实际运营公司法人吗,视同混同吗?
1、可以。公司法定代表人可以是股东，也可以不是股东。由谁担任法定代表人由股东（或股东会）决定。法定代表人是公司的最高行政负责人。
2、不可以，防火墙公司2个股东是不可以百分百持股主体运营公司的，只能各持股百分之五十呢。防火墙公司不要持有主体公司100%的股权。防火墙公司成立后持有下面主体公司100%的股权。100%控股叫全资控股，子公司也会被认为是一人公司。
3、防火墙公司的股东和主体公司不一样。根据查询相关资料信息，防火墙公司的股东可能是私有公司或者上市公司，而其主体公司则可能是政府机构或者拥有特殊地位的企业。
4、主体运营公司必须占股51%以上。公司设立，一般会有多个股东，如果大股东想实现绝对控股，我们知道他至少要占有51%的股份比例。假设1股1元，这样，他就需要出资51元。
公司法人被证明公私混同其他股东有没有连带责任?
1、如果股东不能证明个人财产与公司财产相互独立的情况下，则公司股东在审判程序及执行程序都可能要承担连带清偿责任。
2、公司人格混同，指的是公司人格与股东人格存在混同，财务人员若不是股东，则不存在财务人员与公司混同这一说法。所谓财务人员混同，是指股东的财务人员（股东个人聘用的、处理他个人事务财务人员与公司的财务人员混同）。
3、公司股东虽然不是法人但是公司出事股东也是会有相应责任的。
4、公司人格混同严重损害了公司债权人的合法权益，违反了公司人格独立的基本要件，构成现代公司法中公司人格否认的最重要的原因。 按照公司人格独立制度的要求，股东财产与公司财产相分离，股东只负出资义务，公司独立承担责任。
公司用外部员工的卡给你发工资是好还是坏
如果是给你们开工资，到是没有什么风险。但如果不是开工资，那就有风险了，因为不知道他的转账是否合法，如果合法就不用你们的银行账号了。
方便性：使用别人的卡号可以方便老板在工资和奖金发放时使用不同的支付方式，例如有些员工可能更偏好使用支付宝或微信支付等数字支付方式，而老板可能更倾向于使用银行卡或现金支付。
第用于逃税。对于企业用户来说，通过对公账户进行转账是要交税的，所以有很多企业为了避税，就会借用别人的账户进行转账，这种做法属于偷税漏税。
法律分析：最好不要，这样法律风险比较高，用人单位是与员工形成的用人关系，用人单位应将工资支付给劳动者本人。法律依据：《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。
如果属于出租出借个人银行卡的非法行为，造成后果，你与公司都是应当承担责任的。如果公司确实利用你的个人银行卡偷税漏税，那么你可以向税务机关举报公司的偷税漏税行为。当然，举报最好有比较确切的实证资料。
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