本篇目录：
- 1、因疫情导致合同不能正常履行,应当如何处理?
- 2、因疫情原因导致合同无法正常履行解除合约违法吗
- 3、疫情影响开发交房购房者能要求解除合同吗
- 4、因疫情合同违约需不需要赔偿
- 5、因新冠肺炎疫情影响造成合同不能继续履行的
- 6、扬中疫情期间企业合同权益保护相关疑问解答
因疫情导致合同不能正常履行,应当如何处理?
1、不可抗力事件的发生、因不可抗力不能履行合同的事实，需要提供证据证明。一般来说，可以是政府部门的文件。因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。
2、当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者 解除合同 。因此，因疫情等不能履行的合同，能解除。
3、以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
4、因疫情导致合同不能正常履行的处理是：固定好不能正常履行合同的相关证据；及时履行通知义务，减少损失的继续扩大；积极协商提出合理的减免请求；必要时可请求变更或解除合同。
因疫情原因导致合同无法正常履行解除合约违法吗
违法。因被隔离疫情期间单位辞退员工肯定是不合法的，而对于在此期间所辞退员工的话，那么就是属于违法的行为，所辞退所给予的补偿标准都会按一年支付两个月的工资来进行给予，这都是可以得到法律支持的。
不合法，在新冠肺炎疫情防控期间，用人单位需要按正常出勤支付工资报酬，不得依据《劳动合同法》和职工解除劳动合同。即企业不得解除或终止受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同，或退回被派遣劳动者。
疫情属于不可抗力，因为不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
法律分析：对于确诊新型冠状病毒肺炎的员工解除劳动合同违法，劳动者无过错的，未被依法追究刑事责任的，用人单位一般不能够单方辞退劳动者。
法律分析：1，直接导致合同不能履行的，依法适用不可抗力的规定，部分或者全部免除责任。2，仅导致合同履行困难的，可以重新协商，继续履行或解除合同等。
疫情影响开发交房购房者能要求解除合同吗
1、延期交房的退房情形：如果因开发商经济能力不足或者违反法律办理手续而导致延期交房，经催告后仍无法交房的，可以认定开发商的违约行为致使双方不能实现合同目的，购房者可以要求解除合同。
2、故购房者不能因此要求解除合同。如开发商逾期交房并非仅因疫情防控措施影响，则应排除疫情防控措施影响因素后，根据开发商的违约程度，结合合同对于违约责任的具体约定和相关法律规定予以处理。
3、购房者还需注意，一旦超过这一期限(比如90天)仍未交房，购房者有权解除合同，开发商不仅要退还房款，还应支付房款利息和一定违约金。《中华人民共和国民法典》 第五百六十五条 当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。
因疫情合同违约需不需要赔偿
疫情期间辞退员工有赔偿。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
没有赔偿。疫情是属于不可抗力因素，因疫情造成建筑工程合同违约的，不承担违约责任，不能要求赔偿。法律规定：《中华人民共和国民法典》第一百八十条 【不可抗力】因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。
依据我国相关法律的规定，新型冠状病毒疫情是属于不可抗力因素，因此造成民事违约的，违约者不需要承担违约责任。
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
一方直接提前退租因合同未到期，肯定涉嫌违约。应当根据双方约定、疫情对使用房屋的影响程度，与房东协商租金延期缴纳或减免部分租金，建议双方协商处理。
一般情况，像疫情这种情况都是不可抗拒因素，在签合同时候都应该提到，就算没有提到或者疫情不属于不可抗拒自然灾害，也应该补充合同条款，因为政策不允许开工复工。
因新冠肺炎疫情影响造成合同不能继续履行的
法律主观：新冠肺炎疫情构成不可抗力吗2月10日，全国人大常委会法工委明确：对于因此不能履行合同的当事人来说，属于不能预见、不能避免并不能克服的不可抗力。
法律主观：因为疫情导致合同无法履行的处理方式是可以协议推迟履行，也可以协议解除合同。因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。
，因疫情直接导致合同不能履行的，依法适用不可抗力的规定，部分或者全部免除责任。2，因疫情仅导致合同履行困难的，可以重新协商，继续履行或解除合同等。
如果新冠疫情比较弱，持续时间比较长，政府并没有发布“封城令”但对新冠疫情的确对社会经济生活造成较大影响。这种情况下，履行义务一方不履行民事义务，显然对享有权利一方不利，如果继续履行合同也会显失公平。
这类人员包括：新冠肺炎患者、病原携带者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、密切接触者、被依法隔离者或者来自疫情相对严重地区的劳动者。
或者因特定的疫情防控措施造成的不可抗力不能达到订立合同的目的，企业也可以主张解除合同。适用不可抗力有两点需要注意：一是一般来说，鉴于支付的便利性，通常不受疫情和相关防控措施的影响，企业不按合同履行合同通常是指履行非货币债务。
扬中疫情期间企业合同权益保护相关疑问解答
本轮疫情对在扬企业来说，具有不可预见性、不可避免性和不可克服性，符合《中华人民共和国民法典》第180条第2款规定的“不可抗力”情形。
法律分析：在疫情防控期间，企业应该尽量少裁员或者不裁员，如果劳动者无故被用人单位解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁或者向劳动管理部门投诉维护自己利益。
如果企业面临的疫情或者企业采取的具体防控措施对合同的履行构成“不可预见、不能避免、不能克服的”，且相关疫情防控措施与企业履行合同的障碍之间存在一定的因果关系，企业可以以不可抗力为由主张不承担相应的民事责任。
到此，以上就是小编对于疫情下的合同履约风险的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
