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员工在公司借款未还.且自动离职.属于诈骗么
辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可以举报。
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ，出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
多数的临时贷款产品，贷款期限不会太长，向来不会超过一年。对于临时还贷用途的申请，一般不会超过三个月。但对于急需偿还银行贷款的企业来说，也能解决燃眉之急。
兹证明___为本单位职工，已连续在我单位工作___年，学历为___毕业，目前在我单位担任___职务，单位个人收入证明。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后)___元，(大写：___万___仟___佰___拾___元整)。
该欠款需要公司自己追回，因为员工是职务行为，对外不承担责任。如果员工违反公司规定，依据公司相关解除合同的规定可以解除劳动合同。
个人向公司借款的税收风险有哪些
1、如果股东个人向企业借款长期不归还，会导致在资产负债表的其他应收款长期挂账，可能会被税局认为是对股东的分红，有缴纳股息红利个人所得税的风险。
2、法律主观：私人向公司借款，无论是否为法人，都应有正当理由和按时归还。如果法人或者股东借款长期不还，就有抽逃注册资金的嫌疑。
3、个人有偿借款给公司 个人有偿借款给公司涉及缴纳增值税、附加税以及个人所得税。
4、营业税、消费税等）和附加税；与利得相关的涉及企业所得税和个人所得税。如果是应收账款或预收账款，三年以上的要视同销售款，要交增值税和所得税。三年以下的没事。借款如果是真实的，不涉及分红或视同分红。
5、有哪些风险：债务风险 欠债还钱是天经地义的，如果企业股东只有大股东一人，或大股东夫妻两人，这笔债务企业不会主动向大股东追偿。一旦企业发生了股权变更，第三方股东就可能要求大股东归还所欠企业债务。
员工借款风险
1、此外，如果员工在代表公司向银行借款时存在违规行为，例如虚假报表、不实承诺等，那么公司也可能会承担相应的法律责任，例如罚款、赔偿等。
2、法律主观：公民与非金融企业之间的借贷属于民间借贷，只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。具体的法律效力是：公司作为借款人应当按照双方的约定按期偿还借款及利息。
3、法律分析：单位为员工贷款提供收入证明的，如果证明的开具实事求是，单位不承担证明责任，也不承担担保责任。
4、职业信誉受损：被发现以不正当的方式利用他人身份进行贷款，这种行为将会对个人及其职业信誉造成严重的负面影响。经济风险：贷款需要偿还利息和本金，贷款用于不当用途或者无法按时偿还，会导致个人经济受损。
公司贷款用员工身份证作财务负责人有什么风险吗辞职了还要怎么处_百度...
1、如果企业的财税上有问题，财务部负责人可能难辞其咎。 再者，通常公司都会有财务人员，不需要用别人的身份证去挂名，而通常需要挂名的，也许是已经预料到了当中的风险而采取的避险措施。
2、所以，辞职后要督促单位负责人和现任财会人员，到税务办理财务人员变更登记。财务人员在税务留有联络电话，若长时间税务还在联络你，你可带会计从业资格证书和身份证到税务机关进行变更。
3、会产生非常严重的法律责任。建议你及时注意。 虚假财务资料，财务负责人需要处以罚款及吊销会计证 如果骗取贷款，财务负责人就需要承担一定的刑事责任了。
4、亲人用当事人身份证注册公司显示当事人是财务职务当事人可能会有连带责任的风险。如果公司破产欠债等当事人有可能会有牵扯进去承担连带责任的一些风险。
5、不会的，这只是银行对公司的正常手续，一是确定这笔钱经过财务，没有挪用其余地方。只要银行知道你是公司财务，那这笔贷款自然和你是无关的。无论还上还不上，都不会找到你的。
到此，以上就是小编对于员工向公司借款需要注意什么的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
