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找公司代缴社保有什么风险
社保缴费金融风险。在使用代缴服务时，企业需要时刻关注社保缴费流程和资金流向，避免社保缴费出现财务失误和不当操作，导致企业财务风险。
有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
代缴社保公司并不是所有都是合法公司，有一些公司会冒充代缴社保公司来获取不法收益，这种情况下代缴社保就会有较大风险。 会增加雇主的管理难度。
用人单位未依法缴纳社保的法律风险
1、法律分析：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额-倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳社保都是违法行为，有以下三个法律风险：劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
4、根据我国 劳动法规定 ，员工与用工单位产生劳动关系，不管是否 签署劳动合同 ，都应为其办理社保，不办理社保属违法行为，用人单位应承担相应的法律风险。
公司代缴社保有什么风险
社保缴费金融风险。在使用代缴服务时，企业需要时刻关注社保缴费流程和资金流向，避免社保缴费出现财务失误和不当操作，导致企业财务风险。
有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
可能存在黑中介。代缴社保公司并不是所有都是合法公司，有一些公司会冒充代缴社保公司来获取不法收益，这种情况下代缴社保就会有较大风险。 会增加雇主的管理难度。
社保新规开始实施,挂靠单位缴纳社保有风险,5大危害难以承受
因此很多人通过个人关系，通过挂靠单位的方式缴纳五险。但是社保新规开始实施后，挂靠单位缴纳社保却有了一定风险，5大危害难以承受。 挂靠缴社保可能是骗局我们都知道社保有一个原则，就是“多缴多得、长缴多得”。
殊不知按照法律规定，以伪造、欺诈手段骗取社保待遇的，由社保行政部门责令退回保险金，还要承担缴纳罚款的风险。如果情节严重的，还要承担刑事责任。“挂靠”的危害 其实对于“挂靠”个人来说，最大的危害就是被骗。
你可以依靠别人的公司缴纳社会保险。存在的不良影响如下员工需要全额承担个人缴纳和公司缴纳的费用，缴纳金额较多。员工发生事故后，如果属于工作范围，可能会发生纠纷。依靠公司代理有公司未缴纳或少缴纳的风险。
可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。
到此，以上就是小编对于社保缴纳过程中的风险有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。