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风险金离职能拿回吗
1、风险金离职能拿回。根据《员工风险金管理规定》中显示，员工在正常离职并且没有违反相关协议内容的情况下可以取回风险金，所以风险金离职能拿回。
2、员工离职：当员工离职时，根据公司政策，风险金会在员工最后一次结算工资时一并返还。合同期满：员工与公司签订了一份固定期限的合同，当合同到期时，风险金会随着最后一次结算工资一起返还。
3、法律分析：风险金是可以要求退的。根据我国相关法律规定，用人单位不能以任何形式收取押金。
4、风险金离职时就应该可以领取。国家法律明令禁止用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物。用人单位收取风险金是违法的，劳动者辞职与否，用人单位都应该退还风险金；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。
5、北京某公司虽然在劳动合同中约定了风险抵押金条款，并且规定职工一旦违纪或违约，风险抵押金将不予退还，但由于该条款严重违反了有关法律规定，因此，从订立之日起就是无效的。
民生银行离职人员风险金怎么退
法律分析：风险金是可以要求退的。根据我国相关法律规定，用人单位不能以任何形式收取押金。
如果是在职期间通过工资的形式扣留下来的风险金，则属于克扣工资的行为，是违法的行为。可以通过劳动保障部门责令用人单位返还。造成劳动者损失的，应当承担赔偿责任。
法律分析：根据相关法律法规，用人单位要劳动者缴纳风险抵押金是不合法的。离职后用人单位不退换风险抵押金，劳动者可以申请劳动仲裁或到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位退还，并依法给予处罚。
解除劳动合同后以前的绩效工资和风险抵押金怎么退返
两个问题，一个是绩效工资的问题。对于你的绩效工资，你要提交证据证明，如有证据证明，可以要求补发并给赔偿，另外可以要求经济补偿，如协商不成，可以申请劳动仲裁。对仲裁不服，还可以提起诉讼。第二是风险押金的问题。
会给。正规的单位，依据规章制度应发的绩效工资，离职后还是会发的。依据规章制度应发而未发的，可以去劳动部门申请劳动仲裁。绩效工资，指的就是某个公司按照公司里的每个员工的工作效率，给予公司员工派发的奖励工资。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
威尔士风险金怎么退
1、如果是在职期间通过工资的形式扣留下来的风险金，则属于克扣工资的行为，是违法的行为。可以通过劳动保障部门责令用人单位返还。造成劳动者损失的，应当承担赔偿责任。
2、年终公司达到了预定的产值目标，风险金就会全额如数退还给个人。年终公司达到了预定的产值目标，风险金就会全额如数退还给个人；如果公司没有达到指标，风险金就不返还给个人了。
3、若是交了保证金之后，明确表示或者以自己的行为明确表明不履行合同义务的，对方可能不退还保证金。
4、如果你辞职或者离开单位，单位应当全额退还，如果不退的，可以向当地劳动局投诉。风险抵押金一般为公司为了避免员工干了一小段时间就辞职巧设的名目。
5、首先，与新南威尔士大学的国际招生办公室取得联系，告知决定不去该大学，并询问退还定金和相关的流程。其次，根据学校要求，准备并提供必要的文件和信息支持退款申请。
风险金能退吗
根据查询相关公开信息：风险金是可以要求退的，用人单位不能以任何形式收取押金。可以先找到单位人事部门和财务部门，持相关证明文件要求退还，或者可以携带相关收款单据到用人单位所在地的劳动所或劳动局的劳动监察大队投诉或举报。
如果您在淘宝平台缴纳了风险保证金，您可以按照以下步骤申请退还保证金：登录淘宝卖家后台，点击我的淘宝。在我的淘宝页面上方导航栏中找到账户与安全，点击进入。
可以。一级建造师挂在项目上，可以通过联系责任人进行退款，所以是可以的。一级建造师是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。
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