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公司以代发工资的名义打到我的工资卡上的钱是否就可以认定是属于我的...
1、银行流水可以到银行柜台打印，一般是银行代发工资的流水。流水上面会显示工资字样，有的银行会显示公司名称，比如是建设银行的话就会显示工资和公司名称，每个银行的版本是不一样的，流水专用纸打印还有专用章。
2、银行流水可以到银行柜台打印，一般是银行代发工资的流水 流水上面会显示 工资 字样，有的银行会显示公司名称，比如是建设银行的话就会显示工资和公司名称，每个银行的版本是不一样的，流水专用纸打印还有专用章。
3、用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
4、对私业务。因为不可能每个员工都能及时提供同行银行卡，而且一定要求是和企业开户行同行的，比如同为工商银行，并从员工应发工资额中减除。
公司给我银行卡走账有什么风险吗?
1、公司用个人卡走账会涉及转移公司财物的行为，漏税或逃税行为等违法行为，个人可能会被税务调查要求补税等，不补税就会被拉入黑名单，或被起诉，具有很大的法律风险。
2、这个风险很大，和供应商的账目用你的卡走账，很可能触犯偷税漏税的违法行为。这种情况就是本来你老板所有的风险现在全部都是你承担。第一，因为储蓄卡开卡协议里面就写明，银行卡不能够出借，租借，出售给他人。
3、公司用个人银行卡走账，处五年以下有期徒刑或者拘役。公司用员工银行卡走账在员工知情的情况下，则员工需承担责任。并且公司财务账户使用私人账户是不合法的。
4、如果该人是会计或者出纳，负有保管公司资金的职务便利，将公司的钱私自挪用，涉嫌挪用资金罪； 第侵占罪。
5、走账公司没有就是发生实际业务，但是资金仍走公司的账面，即其他公司或者单位、个人利用公司账户进行资金往来的行为，目的是为了避税、套现等等。走账风险很高，很有会可能涉及到某些违法的活动。
6、银行卡借给别人走账有什么风险？最好不要给别人借走银行卡，因为要是自己的卡借了别人，一旦产生经济损失或者其他后果都是要本人负责的。假如涉及违法交易，你要是没有办法证明自己不知情，那是要承担一定的责任的。
代发工资的公司安全合法吗
1、法律分析：合法，没有规定不可以代发，依据我国相关法律的规定，用人单位是可以委托其他单位代发工资的，而被委托的单位通常是银行，银行将工资打到劳动者的银行卡中。只要工资支付是以货币形式按时足额支付就是合法的。
2、合法的。薪资代发的服务费用：工资代发的服务费是20人以下50元/人/笔（含税），20人以上35元/人/笔（含税），100人以上 25元/人/笔（含税），服务内容包含工资表核查、工资发放和个税申报。
3、法律分析：劳务公司代发工资是合法的，代发工资是劳务派遣公司基础的业务之一，就是对企业提供员工信息，由劳务派遣公司公司制作工资表，并通过银行打卡或是直接发现金到员工手上。
4、法律分析：代发工资并不违法，但是作为企业管理人员，我们一定要选择一家正规的代发工资平台，不去选择那些本身就是违法办理的平台，可能会引火上身。
5、人力资源公司代发工资是合法的。用人单位是可以委托其他单位代发工资的，而被委托的单位通常是银行，银行将工资打到劳动者的银行卡中，只要工资支付是以货币形式按时足额支付就是合法的。
6、【法律分析】合法的。代缴社保/社保挂靠是指由于个人的原因导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代理机构代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。
到此，以上就是小编对于代发工资法律风险规避的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
