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公司要求办理建筑劳务营业执照有什么风险吗
法律分析：个体经营者发生经济纠纷时，承担的是无限连带责任，即以谁的名义办理个体工商户营业执照，在发生债权债务时，将由谁负责清偿归还，债务偿还包括其家庭所有财产。可能会被工商行政机构行政处罚。
法律风险：公司营业执照代办过程中，可能存在法律风险，如有关法律法规变更，未能及时了解和遵守，可能会对公司的业务发展造成不利影响。
其中最为严重的后果是要承担一定的法律责任。个体经营者发生经济纠纷时，承担的是无限连带责任，即以谁的名义办理个体工商户营业执照，在发生债权债务时，将由谁负责清偿归还，债务偿还包括其家庭所有财产。
依赖性：长期依赖代办服务可能会导致企业主不熟悉自己业务的注册和管理过程，影响今后的自我处理能力。成本：代办服务是需要付费的，而且价格可能会因服务提供者的不同而有很大差异。
劳务派遣公司要承担的法律风险是，不规范解除合同产生的法律风险，被派遣的劳动者造成他人损害以及自身受到损害以后，派遣公司可能要承担的法律风险，此外还有商业秘密泄露等法律风险，不过，这些法律风险都可提前通过合同避免。
身份证去登记注册，就说明是经过你本人同意的，不是强制性的。营业执照涉及财务合同方面的问题，而且你是股东，是受益人。有受益说明你就有义务承担相应的责任。除非你和你的老板签订一个协议，找人公正。
挂靠劳务公司合法吗
1、挂靠是违法的，但很多人顶风作案没被发现罢了。因为施工单位有了这个证，多一个就可以接多一个工程项目做，很正常。
2、挂靠公司是否合法，在建筑领域是违法的。在物流公司这个领域里，一般也是不允许挂靠的。让自己完全负责的内部约定，往往不能对抗第三人。这件事情存在一定的风险。建议慎重处理。
3、不合法。挂靠经营是由于实际履行主体不具有相关资格和资质用他人资质证件挂靠的，《行政许可法》第七十九条规定，被许可人出租、出借、转让、倒卖许可证构成犯罪的，依法应当承担刑事责任。
4、如果是劳动派遣的话，是每个月需要给劳动派遣公司一笔费用，但是这笔费用你们可以提前跟单位进行协商的。如果合同里面写明了是需要你们出，那么就是合法的，如果没有写明的话，你可以跟他们说，让单位给你们出这一笔钱。
5、劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质，法律规定了13种的劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效合同。要区分劳务合同与专业分包合同的区别。
建筑劳务资质挂靠如何规避风险
1、挂靠人可以直接向发包人主张权利。挂靠人(实际施工人)既可以起诉被挂靠企业索要工程款，也可以直接起诉发包人要求其偿还，但发包人仅需在潜伏工程款范围内承担还款责任。
2、《中华人民共和国建筑法》第66条规定：“建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。
3、挂靠人应格外重视工程质量问题，因为工程验收合格是挂靠人主张工厂价款的前提条件。挂靠人可以直接向发包人主张权利。
4、第一，杜绝挂靠，采取内部承包制。挂靠是法律不允许的，但是内部承包制是被法律允许的。施工企业可以将可靠的挂靠人聘为企业员工，签订劳动合同并为其缴纳设备，同时，加强人、材、机的管控，为项目提供支持。
挂靠社保有什么风险
1、法律分析：风险如下： 第发生工伤事故或申领生育津贴时，因为建立劳动关系的单位与社保缴纳单位不一致，对工伤的赔付会产生纠纷。
2、挂靠单位缴纳社保是不被社保法认可的，存在一定的风险性。如许多人在挂靠单位缴纳满15年后，在开具退休证明的时候，挂靠单位不给与开证明，这相当于白交了。
3、没有工作单位人员，自己就可以参加社保。挂靠的风险主要：相同缴费基数，单位缴纳时，多缴费，但待遇和个人缴费的待遇相同，比例为：单位缴纳养老保险缴1200元，和个人自己缴纳1000元，养老金标准一样。
4、挂靠单位交社保的后果有：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。
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