本篇目录：
- 1、总经理要承担什么责任
- 2、总经理岗位潜在廉政风险点
- 3、法人和总经理谁的风险大
- 4、企业负责人有风险吗
总经理要承担什么责任
1、最后，总经理需要承担公司的财务责任。他需要了解公司的财务状况，制定预算计划，并监督所有的财务流程，确保符合公司的法规和规定。他还需要为公司的投资决策提供建议，并制定适当的风险管理策略，以确保公司资产的保值增值。
2、总经理承担以下法律责任：未按照公司章程行使职权的违约责任；侵犯公司合法权益，造成损失，应当承担的相应损失赔偿责任；总经理承担的其他法律责任。
3、总经理承担的法律责任有：主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟订公司内部管理机构设置方案；决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员等等。
4、法律主观：公司如果设立了总经理，总经理承担的法律责任是组织实施公司年度经营计划和投资方案、提请聘任或者是解聘公司副经理、财务负责人等。根据相关法律规定，经理对董事会负责，由董事会聘任。
5、总经理工作职责是：遵守法律、行政法规和公司章程，对公司履行忠实义务和勤勉义务；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产；监督、协助部门员工日常工作；总经理的其他工作职责。
6、公司总经理的职责：执行公司有关章程及董事会决议，对董事会负责并报告工作。
总经理岗位潜在廉政风险点
1、人事权滥用的风险，对干部的任用、提拔、调动和学习培训安排等权力，都可以用来索贿、受贿。财务审批权滥用的风险，主要有资金的使用、财产管理等，腐败的根源之一。
2、廉政风险主要包括岗位职责风险、外部环境风险、制度机制风险、思想道德风险。
3、潜在风险：政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。
4、廉政风险点及防范措施（一）作风上的风险点。一是不主动适应率先发展、科学发展、和谐发展要求，不从推进思想解放、观念更新入手，大兴开拓创新之风、求真务实之风、依法行政之风。
5、二，客房部主管廉政风险点及表现形式：内部管理：发文收文不规范、弄虚作假或重要文章丢失，公车管理混乱导致公车私用、私车公养，印章管理部规范导致盖章随意。来访接待：超标违规接待来访人员。
法人和总经理谁的风险大
因此，公司法人代表和总经理的权利大小，要根据实际情况而定。如果法人代表是董事长的，则其权利要比总经理大，承担的责任也更重一点。总经理只是负责管理公司，涉及到签字盖章的，还得由法人代表完成。
总经理岗位职责包括负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象；负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。
公司法人和总经理不一样，公司法人，是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。
法律主观：法人和总经理不是一个意思。法人就是公司，是一个组织，总经理是一个自然人。根据相关法律规定，法定代表人可以由经理、执行董事担任，也可以聘请第三人担任。
法人“法人与负责人中法人的责任会比较大。在发生刑事案件时可能会由法定代表人承担一定责任，但当公司拖欠外债经法院判决后不履行的法定代表人的行为要受到限制比如高消费等，还可能会被拘留。
企业负责人有风险吗
1、如果发生的责任与某一具体负责人无关，可以不用承担责任。 企业负责人一定是一个自然人，是口头语，一般来说，小公司的法人代表就是负责人，如果事情管不过来，也可以指定多个负责人。
2、法律主观：公司财务负责人的风险主要是承担公司的税务风险。
3、企业中，安全负责人的主要任务之一是为公司员工提供安全培训，此外，还包括教育基层主管，使其了解安全的重要性，识别和消除不安全隐患等。安全员的工作风险大，但要学会规避。
4、法律分析：一）、 必须授权的工作授权的风险低授权让下属做事，即使做砸了，对整个公司、对整个部门的影响也不大，授权风险比较低。经常重复日常工作中，很多人经常重复原来做过的事情，起码在工作方式上有重复。
5、在双罚制度下，直接负责的主管人员通常会被理解成企业的法定代表人。法定代表人有以下风险：(一)民事责任损失赔偿责任。
6、公司法定代表人主要是指依法代表公司行使各类民事权利，履行民事义务的主要负责人。
到此，以上就是小编对于总经理的风险点有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
