本篇目录：
民生银行离职人员风险金怎么退
1、法律分析：风险金是可以要求退的。根据我国相关法律规定，用人单位不能以任何形式收取押金。
2、如果是在职期间通过工资的形式扣留下来的风险金，则属于克扣工资的行为，是违法的行为。可以通过劳动保障部门责令用人单位返还。造成劳动者损失的，应当承担赔偿责任。
3、法律分析：根据相关法律法规，用人单位要劳动者缴纳风险抵押金是不合法的。离职后用人单位不退换风险抵押金，劳动者可以申请劳动仲裁或到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位退还，并依法给予处罚。
4、离职合规风险金在离职后一个月左右退。离职合规风险金离职时就应该可以领取。国家法律明令禁止用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物。
5、解除劳动合同后，以前的绩效工资和风险抵押金都可以要求用人单位退返。无论是劳动者提出解除合同还是用人单位解除合同，用人单位都不得扣押绩效工资和风险抵押金，实际上之前要求缴交的风险抵押金是违法的。
6、如果你有向银行交信贷风险保证金的收据，可以提出劳动仲裁。用人单位用任何方式向劳动者收取财物或现金的方式，都是违反《劳动合同法》第9条规定的，所以，你提出劳动仲裁肯定能赢。
离职合规风险金什么时候退
1、员工离职：当员工离职时，根据公司政策，风险金会在员工最后一次结算工资时一并返还。合同期满：员工与公司签订了一份固定期限的合同，当合同到期时，风险金会随着最后一次结算工资一起返还。
2、法律分析：如果符合相关条件，请于六十天内去办理相关领取手续，审核后就可以领取发放了。
3、风险金离职一个月后可以领取如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据)，30天后即可离职。
证券公司离职风险金是什么
公司为避免员工辞职而收取的现金，如扣押一个月工资。这一个月工资就可以叫做辞职风险金。
不返还， 现在大部分证券公司风险金已经不用交了，一些新开的证券公司还需要交。如果证券公司解散了，才有退回。
(七)辞职风险金。(八)个人为单位或者他人提供担保获得报酬。个人取得的所得，如果难以定界是哪一项应税所得项目，由主管税务机关审查确定。
是有劳动关系后所有员工都收取风险抵押金等项费用，让不交的人离职或者解除劳动合同。
离职合规风险金离职时就应该可以领取。国家法律明令禁止用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物。用人单位收取风险金是违法的，劳动者辞职与否，用人单位都应该退还风险金；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。
风险准备金类似投资者保护基金，是为了解决一些突发状况造成的投资者的损失。资信越好的证券公司，风险准备金提取的比例会少一些。资信差的公司，或者小公司，会计提的高，以此激励券商做大做全。
辞职了公司不退风险金怎么办
1、法律分析：用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
2、如果是在职期间通过工资的形式扣留下来的风险金，则属于克扣工资的行为，是违法的行为。可以通过劳动保障部门责令用人单位返还。造成劳动者损失的，应当承担赔偿责任。
3、辞职或者离开单位，公司应该如数退还风险抵押金，如果不退的，可以向当地劳动局投诉。
4、法律分析：风险金是可以要求退的。根据我国相关法律规定，用人单位不能以任何形式收取押金。
银行贷款经理辞职后。还要缴什么风险保证金
1、既然是保证金，就是没事会退还的。如果银行认为你的离职可能会造成银行的损失（比如无法收回贷款），那么交这笔保证金也可以合理的。
2、如果你有向银行交信贷风险保证金的收据，可以提出劳动仲裁。用人单位用任何方式向劳动者收取财物或现金的方式，都是违反《劳动合同法》第9条规定的，所以，你提出劳动仲裁肯定能赢。
3、一般来说，银行贷款保证款成功后，发放贷款时，要求借款企业或者担保企则5%，多则20%在所贷款的银行中开设的专有特定账户。
4、买房子办贷款借款人资质不好，则需缴纳担保费，担保费是要给交给你找的担保公司。银行为了规避房贷风险，需要借款人提供有足够代偿能力的法人、其他经济组织或自然人的担保证明。
5、你好，不需要的。一般正规的贷款机构是不会收取保证金的，如果贷款机构称要缴纳保证金才能申请贷款，一般都是假冒正规贷款公司进行金融诈骗的骗子。
到此，以上就是小编对于辞职风险金可以拿到吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
