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公司不交社保的后果
1、公司不交社保的后果：公司不给员工缴纳社保，员工有权以此为由解除劳动合同，并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、法律分析：，第首先由社会保险行政部门并责令其限期改正。第如果仍未缴纳的，可以向银行查询其账户，并申请有关部门作划拨保险费的决定。第如果企业的余额少于应当缴纳的保险费的，则应责令用人单位进行担保。
3、公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么 用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
4、法律主观：公司不交社保，要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，则对其处应缴社保费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百至三千元的罚款。
5、法律主观：公司不买社保有下列法律后果：被社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一至三倍的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
6、公司不交社保会有以下处罚：会被社会保险行政部门责令限期改正；若逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
如果不缴纳五险一金,你知道会有什么后果吗?
1、不交五险一金有下列后果：被社会保险行政部门等机关机构责令限期改正，加处滞纳金；如果单位逾期仍然不缴的，则单位及其直接责任人员会被处以一定的罚款。
2、无法领取养老保险金：不交养老保险是无法领取养老保险金的。养老保险金的领取是有条件限制的，需要累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。
3、不交五险一金的后果有：无法获得保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利、失去了一定的合法利益以及在部分城市无法买房。
4、)影响退休后医保报销待遇如果断缴时间过长，退休之前达不到各地区对于累计时间的要求，退休后可能不能享受医保待遇。一般来说女性需缴满20年，男性需缴满25年，具体还是根据当地的政策来看。
5、法律主观：五险一金停止后不会有太大的影响，之前交的资金可以使用，也可以后续将五险一金进行续交。
6、法律分析：不交五险一金的后果：无法享受养老保险和医疗保险，养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受；在部分城市无法买房。
不交社保公司会承担什么后果
1、(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。
2、不给员工交社保的后果，具体如下：企业不给员工买社保属于违法行为，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。
3、公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。
4、法律主观：若用人单位不按规定缴纳社保，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。
公司拖欠社保不交有什么后果?
1、法律分析：，第首先由社会保险行政部门并责令其限期改正。第如果仍未缴纳的，可以向银行查询其账户，并申请有关部门作划拨保险费的决定。第如果企业的余额少于应当缴纳的保险费的，则应责令用人单位进行担保。
2、不给员工交社保的后果，具体如下：企业不给员工买社保属于违法行为，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。
3、主要有以下不良后果：欠费未缴清之前，员工个人的社保是不能转出或者办理退休手续，出现住院、工伤等不能报销，不利于员工个人生活。欠缴的社保在补缴时，会被征收一定比例的滞纳金，造成企业的成本负担。
4、公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。
5、公司拖欠社保不交的后果：公司不给员工缴纳社保，员工有权以此为由解除劳动合同，并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
6、单位不交社保的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。
企业不缴纳社保的风险
欠费未缴清之前，员工个人的社保是不能转出或者办理退休手续，出现住院、工伤等不能报销，不利于员工个人生活。欠缴的社保在补缴时，会被征收一定比例的滞纳金，造成企业的成本负担。
法律主观：用人单位只发工资不交社保是有影响的。
不缴纳社保的后果有：不能享受社会保障福利、面临更高的风险、缴纳罚款、降低个人信用评级、无法享受相关优惠政策。
社保是可以中断的，只要累积缴纳足够的年限就可以了。按照相关法律上的规定，员工跟公司建立劳动关系，那么是需要给员工购买社会保险的。如果公司不及时给员工购买社会保险的话，因此员工将享受不到一些权益，特别是工伤保险待遇。
虽然他现在还没有找到工作，但如果公司不给职工购买社保的话不排除他选择主动辞职的可能；如果用人单位不给职工购买社保的话，职工不仅面临失业的风险外还会面临着其他一些问题。所以，作为个人来说一定要依法维权。
到此，以上就是小编对于企业未购买社保的风险吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。