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合同纠纷的典型案例
本案是一起典型的物业管理服务合同纠纷案件，其中的关键在于对双方法律关系的性质及车辆是否在小区内丢失的认定。以下对此分别分析，以期对审理此类案件有所裨益。
本案是一起典型的特许经营合同纠纷。纠纷产生的原因是特许加盟合同提前解除后，双方对合同解除的后果不能达成一致的认识，这在当前的特许经营纠纷中是一个比较突出的问题，具有代表性。
典型案例： 2018年，黄某与开发商签订车库买卖合同。后黄某依约交付全部价款。2019年，开发商向黄某发出入住通知书并请黄某和物业接洽办理交房手续，黄某亦在入住通知书上签字。
建筑工程合同签订阶段有什么法律风险
法律分析：（一）合同签订阶段的问题与风险：合同文本的使用。在分包合同中对方合同主体不当。合同文字不严谨。（二）合同履约阶段的问题与风险：应变更合同的没有变更。应当发出的书函（会议纪要）没有发。
法律主观：建设工程合同的风险有，因承包人的原因致使建设工程造成人身损害和财产损失的风险；发包人拒不支付价款的风险；以及发包人不按约定提供材料、场地等风险。
建设工程合同签订阶段风险分析 合同模式决定合同当事人之间的风险分配程度。如按照建设模式，建筑工程合同可以分为EPC、BT、BOT等，对于发包人而言，签订三种合同所需承担的风险依次增大。
合同违约责任案例及分析
1、法律分析：合同违约案例分析 案情介绍案例一：甲公司(委托方)与乙公司(承揽方)签定中央空调的安装建设工程合同，双方在约定各自权利和义务的基础上，特别约定了如果委托方迟延支付安装工程款，每迟延一日给付违约金5000元。
2、第一种处理方式是在双方签订的房屋买卖合同中附合同生效的条件，即告知买方签订买卖合同时尚未取得小产证，待卖方取得房地产权证后及时办理房屋交易过户手续。
3、定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式。由此可知定金具有担保性质。
关于劳动合同案例分析
杨某起诉要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金。法院解析：法院认为，杨某出现的地点为欧洲，需做较多的前期准备工作，且其请假与出国日期间隔较短，足以说明旅行属于事先计划，证明其存在骗假的主观故意。
【解析】《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，但未规定法律责任方面的保障条款。
本案例中，赵彩霞签订的劳动合同中虽然有货款催讨不到账，就不退还保证金这个协议，但在签订劳动合同时，企业就已经违反了《劳动合同法》。
劳动合同法条件下员工跳槽案例分析 案例简介：200x年11月1日，市民钱某与某公司签订了一份4年期劳动合同。双方约定：任何一方违约，应支付对方违约金10万元。
该煤矿招收工人中有违反法律行为。本案中，该煤矿招收20名尚未与原单位解除劳动合同的工人，根据《劳动法》第99条 “用人单位不得招收尚未解除劳动合同的劳动者”。因此，该煤矿在招收工人中有违反法律行为。
用人单位不得以各种名义向劳动者收取风险抵押金 2，“如果违约，则押金不再退还”，明显违法。
因法律风险给企业造成较大损失的例子
我国企业每年因合同欺诈等信用缺失导致的直接和间接经济损失高达 6000亿元 。中国每年约有 100万家 民营企业涉资不抵债而破产倒闭，每24小时就有 2800家 中小企业关门。
企业或者其员工的哪些行为，可能会造成上述所说的法律风险问题呢 存在风险的行为太多，在此举几个典型的例子。
由于金融危机所造成的企业经营状况的恶化或者资金方面的紧张，一些企业很可能发生拖欠税收或劳动工资、裁员以及其他预想不到的意外事件等情况。这些情况的发生，都将可能引发相应的法律方面的风险。
又如物流企业如要转委托其他物流企业完成物流服务行为，也有可能因合作伙伴的诈骗而造成自身对客户的违约，产生法律风险。 不可抗力和意外事故风险。这一类法律风险有天灾，也有人祸，其预见性不大，但都会给物流企业带来损失。
另外有的企业聘用具有双重身份的劳动者也是企业面临的法律风险之一，该劳动者一旦给原用人单位造成损失，依据劳动法的规定，聘用企业要承担连带赔偿责任。
随着我国经济实力的增强以及加入WTO的带来的机遇，近年来我国海外投资事业发展迅速，但由于未建立系统的海外投资保险法律制度，我国的海外投资企业在国外面临巨大的风险，投资者的合法利益得不到有利的保障。
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