本篇目录：
- 1、银行收取员工风险保证金,合法吗
- 2、我在一家贷款公司贷了款,公司扣了我的风险金,到期了却发现这个公司注销...
- 3、工资里扣风险金是什么
- 4、分红扣风险金是什么意思
- 5、公司每月扣风险金合理吗
- 6、公司扣员工风险金合法吗
银行收取员工风险保证金,合法吗
违法的。按照劳动合同法的规定，用人单位不得以任何名义收取劳动者押金或者财物。
不合法。根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位与劳动者在签订劳动合同时，应当按照法律规定进行，用人单位不得限制劳动者的合法权益，额外增设劳动者的义务。
法律分析：银行扣风险金违法。风险金通常是为市场上的交易能够正常的进行而提前准备的资金。在中国，期货保证金按照其作用以及性质可以分为结算保证金和交易保证金，然而交易保证金又可以被分为初始保证金以及追加保证金这两种。
银行收取保证金是正常现象，如果贷款没有第三方机构或个人提供担保，没有房产抵押，就需要收取一定比例的保证金，贷款还清后，保证金就会退还给你。
具体如下；既然是保证金，就是没事会退还的。如果银行认为你的离职可能会造成银行的损失（比如无法收回贷款），那么交这笔保证金也可以合理的。
我在一家贷款公司贷了款,公司扣了我的风险金,到期了却发现这个公司注销...
目前《公司法》、《企业破产法》等法律对公司注销前的各种法律问题作了比较详细的规定，但对公司注销后债权的实现却是一片空白。为了更好地保护公司股东的合法权益，本文将从诉讼主体方面对公司注销后债权的实现进行探讨。
公司有诉讼可以注销，但不利于保护债权人的合法权益，所以建议不要在诉讼期间注销登记，要依法合理地成立清算组清算公司财物，全面处理公司债务债权，清算完毕结束之日三十日内，再注销登记才是最好退出市场的办法。
公司已经注销了银行基本账户不注销可以吗？公司的银行帐户不注销是可以的。但是不注销，还不如注销了。
网贷怎样注销首先携带身份证到中国人民银行网点柜台申请查询名下已有的网贷。然后找出未还清的网贷，到网点进行还款。全部还清以后，在银行取得的查询单上按照顺序一个个去相应的流程注销。注销完成之后即可解除。
抵押汽车贷款后抵押公司倒闭了，钱是还要按时还还是等 由于汽车按揭规则还不完善，放贷的银行为了规避自身风险，都会通过第三方担保公司进行操作，保证客户的正常履约率，收取一定比例的押金和佣金。
工资里扣风险金是什么
1、该内容是公司在员工工资中根据员工自愿原则扣掉一定比例的钱。为规范用人单位与劳动者依法建立劳动关系的行为，禁止用人单位在建立劳动关系时，向职工收取劳动合同保证金、劳动保护物品及生产工具使用抵押金。
2、分红扣风险金的意思是公司在员工工资中根据员工自愿原则扣掉一定比例的钱，作为风险金。风险金：在我国，期货保证金按性质与作用的不同可分为结算准备金和交易保证金两大类。结算准备金一般由会员单位按固定标准向交易所缴纳。
3、法律分析：任何单位没有任何理由扣压员工工资做押金、风险金之类的。
分红扣风险金是什么意思
1、现金分红是指直接将分红款项分配给基金持有人，红利再投资分红是指将分红款项用于购买基金份额。基金分红的计算方法 基金分红的计算方法主要受到基金合同和管理人决策的影响。
2、风险金是什么意思合法吗？风险金合法。企业风险金是指为负担企业经济行为所产生的亏损风险而建立的一种专用基金。例如，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
3、风险金通常是为市场上的交易能够正常的进行而提前准备的资金。在中国，期货保证金按照其作用以及性质可以分为结算保证金和交易保证金，然而交易保证金又可以被分为初始保证金以及追加保证金这两种。
4、风险保障金和股金是有本质区别的，风险保证金一般是公司为了要求员工守信做的一个诚信押金。而股金就相当于入股，你就是公司成功或失败的一份子，盈利有分红的权利，亏损有公担承担风险的责任。
公司每月扣风险金合理吗
1、法律主观：公司扣风险金违法。法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2、法律分析：企业收取风险金违法，可要求退还。劳动合同法规定用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位除以罚款。
3、单位收取风险抵押金的行为不合法。违反了劳动法律、法规所规定的“建立劳动关系应遵循平等、协商一致的原则”。
4、风险金合法。企业风险金是指为负担企业经济行为所产生的亏损风险而建立的一种专用基金。例如，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。并约定相应违约金。
公司扣员工风险金合法吗
1、法律主观：公司扣风险金违法。法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2、从劳动法来看，公司是不合法的，有权利拒交，其实这在很多年前用人单位流行的做法，现在几乎很少了。
3、不太合理。第一，缴纳3000风险金属于乱收费，违反劳动法。另外，对驾驶员的工作时间没有明确规定。制度条款感觉没啥问题。
到此，以上就是小编对于扣职工风险金违法吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
