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风险投资基金设立过程中要做的工作有哪些?
第一步，策划和准备：成立私募基金之前，需要进行充分的策划和准备工作。首先，确定基金的投资策略、目标和风险收益预期，制定基金合规与运作规程，并编写私募基金的基金合同和招募说明书。
基金公司承担着基金产品的设计，营销，投资交易，风险管理，客户服务等主要的职责。 投资管理方面，有权益类，固收类等资产的投资、研究和交易部门。 市场营销方面，有公募基金营销，专户营销等。
运作过程 风险投资的运作包括融资、投资、管理、退出四个阶段。融资阶段解决“钱从哪儿来”的问题。
私募基金成立备案流程私募基金登记备案的流程是：(一)确定合格投资者；(二)进行工商设立登记；(三)开立银行基本户；(四)开设基金募集账户；(五)选择托管机构及外包机构；(六)将上述流程涉及的相关文件上传协会管理人系统的产品备案栏。
基金投资需要做哪些准备 研究学习：了解基金投资的基本知识和基金市场的运作规则，包括基金类型、基金的风险收益特征、基金经理的经验、基金管理公司等。通过读书、网络资料和咨询专业人士来积累知识。
公司每月从工资提取10%作为风险金合法吗?
你公司每月可以从你工资中代扣你该交纳的社保金和公积金。扣压工资10%风险金是无法律依据的。你可根据《劳动法》第50条，第91条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
问：我所在公司有一个规定，每位员工每个月的工资有10%要被扣掉，作为所谓的风险金。如果年终公司达到了预定的产值目标，风险金就会全额如数退还给个人；如果公司没有达到指标，风险金就不返还给个人了。
不合法，你可以去你们公司所在地劳动仲裁委员会要求取回被扣的工资。
企业收取风险金违法，可要求退还。劳动合同法规定用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位除以罚款。
再就是根据《工资支付暂行规定》的相关规定，用人单位只能帮劳动者代扣代缴个人所得税、社会保险费用及法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用等，除此之外，公司代扣劳动者工资都属于非法克扣行为。
用人扣押10%/月作保证金等行为违法。社会保险是强制性购买的，违反国家强制性、禁止性的约定、声明无效，所以用人单位不替劳动者购买不合法。自用工之日起，用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同违法。
职业风险基金可否扣除
1、因此，中介机构计提的职业风险金不能在税前扣除。
2、因此，会计师事务所计提的职业风险准备金不得在企业所得税税前扣除。
3、第二条 事务所应当按照本办法规定提取和使用职业风险基金。事务所分所的职业风险基金，由事务所统一提取和使用。第三条 事务所应当于每年年末，以本年度审计业务收入为基数，按照不低于5%的比例提取职业风险基金。
4、可以。根据《中华人民共和国企业所得税法》的规定，合伙制会计师事务所计提风险基金的支出属于捐赠支出，可以在企业所得税纳税前扣除。
工程项目安全风险奖励基金管理及考核办法?
1、第三条奖励 安全生产包保责任奖。施工前项目经理与各施工班组签定《安全生产包保责任状》（以下简称“责任状”）。责任期间，由项目经理核定，资料齐全，各项责任指标达到“责任状”中要求，将按“责任状”实施奖励。
2、安全施工专项资金当年提取当年使用，余额不结转下年。跨年工程，在下一年按未完施工工程量的1%重新提取，保证项目下一年继续使用。9对挪用安全施工专项资金行为，按***规定，挪用总金额的20%-50%予以处罚。
3、第二名不奖不罚，第三名进行处罚2000元；如均达不到85分，全部进行处罚2000元。奖金来源项目部奖励基金质量罚款其他考核对象本项目部所有施工管理人员。
到此，以上就是小编对于公司风险基金的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
