本篇目录：
- 1、企业单位如何避免用工风险?
- 2、谁知道造纸厂上班对身体有没有危害?
- 3、工作过程中危险点和注意事项有哪些,应采取的措施是什么?
- 4、工作现场有哪些安全风险做好预控措施?
- 5、应届生准备入职私企,去私企工作的失业风险有多大?
企业单位如何避免用工风险?
1、用人单位处理事实劳动关系规避法律风险的方式是建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2、实践中建议以书面形式向劳动者征询需订立哪种类型的合同，如劳动者同意订立固定期限劳动合同或主动提出订立固定期限劳动合同的，用人单位一定要保留劳动者同意的书面证据，避免事后被劳动者利用而导致用工成本增加的风险。
3、正文回答企业一定要签订好劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4、保存员工出勤情况记录、发放工资前员工对出勤及薪资书面签字确认、及时足额支付加班费、依法与员工签订无固定期限劳动合同。
5、规避灵活用工的风险的方式有3点。岗位职责细化，每个岗位只做一件事情，换个说法来讲，就是企业着重把职责单一的岗位外包给灵活用工平台。
6、在这种情况下，用人单位可以通过约定劳动合同生效的预约条件，避免不能履行劳动合同而带来的部分法律风险。综上问题所述，规避劳动用工风险要合同先行，及时签订，预约生效。建议用人单位按照此应对策略规避不必要的风险。
谁知道造纸厂上班对身体有没有危害?
造纸厂对员工的危害因素有：机械损伤，噪音，粉尘，化学品毒害，触电，浆池沉溺等。造纸厂是通过机制流水线的形式进行造纸的工厂。造纸分有机制和手工两种形式。
危害一：二氧化硫一氧化碳 汽车尾气、工业废气散发出大量的烟雾、二氧化硫、一氧化碳等有害气体，很容易引起各类过敏症及感染呼吸道疾病，造成哮喘、咳嗽、支气管炎、肺气肿等症状，情况严重者还可以引发慢性肺病。
可能导致的职业病硫化氢中毒。甲醇 造纸及纸制品业玻璃纸制取；可能导致的职业病甲醇中毒。甲醛 造纸及纸制品业厚纸涂布；可能导致的职业病甲醛中毒。
工作过程中危险点和注意事项有哪些,应采取的措施是什么?
对机械进行清理积料、捅卡料、上皮带腊等作业，应遵守停机断电挂警示牌制度；严禁无关人员进入危险因素大的机械作业现场，非本机械作业人员因事必须进入的，要先与当班机械作业者取得联系，有安全措施才可同意进入。
) 高处施工作业场所所有可能坠落的物件，应先行撤除或加以固定。2) 材料或工具上下传递，必须使用绳子系牢，禁止上下抛掷。3) 有双层同时作业时，中间必须搭设严密牢固的防护隔板或其他隔离设施，下层工作人员必须佩戴安全帽。
（三）禁止无关人员进入并严格限制作业人员数量；（四）由生产经营单位主要负责人负责管控；（五）定期进行巡查、排查；（六）其他的必要措施。
工作现场有哪些安全风险做好预控措施?
1、环境安全隐患。工作中经常到作业现场，需佩戴齐全劳动保护用品，并注意观察安全警示标志，按规定路线通过。有害因素隐患。危险化学品、煤气、碳粉等在日常工作中可能遇到，需按安全规程做好防护措施。
2、易燃易爆、有毒有害生产经营场所；建筑物、构筑物及其相关的环境和气象条件；有限作业空间；高处作业、临时用电、动火等特殊作业活动；其他需要重点排查的环节和内容七处设备设施、部位、场所、区域以及相关作业活动。
3、作业时使用没有破损的脚踏板。脚踏板宽度不小于40cm。作业场所在2m以上时，必须按规定规范使用安全带。设置系挂安全带的安全母绳。高度超过5m时，必须设置能安全攀爬的设施。
4、施工现场必须严格执行安全交底制度，每道施工工序作业前，都要进行安全技术交底，由施工负责人向全体施工人员讲解施工作业中的危险点和应该采取的安全措施，以及作业中的注意事项。并签字，各留一份。
5、施工现场的安全风险：安全资料：①有代签字现象。②未严格实行安全管理从零工作法或从零工作法日志记录不全、有虚假现象。脚手架：①脚手板未满铺的。②未按规定设置排水沟。③脚手架杆件未涂刷黄漆。
应届生准备入职私企,去私企工作的失业风险有多大?
1、首先，在私营企业工作可能有风险，工作环境不稳定。民营企业要看行业情况和自身盈利能力，好年份和不好年份的收入差距也很大。而且失业和被辞退的风险相对更大，私企之间的竞争也比较激烈。进入私企的大学生一般都没有长期就业。
2、但是也有不值得的方面： 稳定性和保障性较差。私企的不确定性更大，没有国企那样的 job security，存在失业的风险。 短期的经济压力可能较大。刚开始时薪资glich没有铁饭碗高，经济生活会面临一定压力，需要适应。
3、私企要看行业情况和企业自身的盈利情况，好的年份，不好的年份收入差距也很大。而且失业和被辞退的风险也相对会大一点，私企竞争也相对激烈。
4、不稳定的工作环境。私企的发展变化更快，存在较大不确定性。工作环境与条件可能随时发生较大变化，无法像国企一样稳定。这会给生活带来一定影响。 更大的工作压力。
5、更高的风险和不稳定性：相对于铁饭碗，私企工作可能面临更高的失业风险和不稳定性。在经济波动和行业调整期间，私企员工可能需要面临较大的工作压力和心理压力。
6、性格决定命运，这句话有道理。总的来说，对于性格比较沉稳内向的毕业生，我建议去国企就业。这是因为国企最大的特点就是一个字：稳！稳定的工作环境，稳定的职业收入，稳定的工作和饭碗，只要不犯大错误，就不用担心失业。
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