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一个合格的银行风控应该具备哪些技能?掌握哪些技能可以实现加薪?_百度...
1、根据需要，能够为公司各项经营活动可能面临的法律风险做出法律风险评估报告，以供决策；能够有效协助处理法律突发事件。
2、风控人员必须具备的专业能力，主要包括专业知识和实践能力。专业知识 掌握风控岗位的专业知识：行业知识中：每个项目都会有一些差异。财务知识包括：会计学原理、成本会计、财务分析以及管理会计等等。
3、首先具备对各类业务的风险把控水平。包含储蓄业务、银行对公业务、国际性结算业务、个人贷款业务、企业信贷业务、电子银行业务、电子银行业务、理财业务这些，必须你是一个综合应用能力都很强劲人，才能够胜任。
4、金融的本质，就是信用，风险，交易，融资，财富管理。信用，是整个金融全领域的最根本的基石，也是全球资本市场得以维系的基石和最终之锚。有风险就要控制，这就是金融风控的由来。
银行法律内训课程
引导金融机构牢固树立反洗钱意识。扎实做好反洗钱培训和宣传工作。形成良好的反洗钱氛围。不断提升其公众形象和声誉。
落实安全保卫责任制培训。对于银行而言，安全保卫责任制需要落实到每一名工作人员。围绕安全责任制的落实，不仅需要完善各种物理防护设施，更需要通过经常性组织学习培训教育，筑牢安全责任之弦。安全教育培训。
银行人员培训课程内容如下：柜面业务岗前培训准备阶段：培训内容新员工的柜面业务培训内容主要分银行基本技能培训、业务知识培训、上机培训、上岗实训四块主要内容。
第一，职业技能培训。银行员工需要具备一定的金融知识和银行相关技能，如进出口结算、国际贸易融资、金融产品销售等。银行会根据员工的实际工作需要，设计或选择相应的课程，对员工进行专业的培训。第二，管理能力培训。
应知部分：《中华人民共和国商业银行法》、《担保法》、《贷款通则》及相关金融法规和《员工违规行为处理办法》等内部规章制度。 应会部分：微机操作，市场调研报告，财务分析报告，工作计划及总结。
从中提炼出该要素的内涵、并导出其对应的培训要点。将培训要点进行归类整合，明确课程名称、编码、课程目标、课程对象、课程来源、学习方式、评估方式、学时、学分等要素，形成具有中信银行特色的新员工培训课程体系。
银行聘请外部机构培训的法律风险
1、加强与高校及培训机构的合作，聘请专家教授和专业培训师，建立稳定的合作关系。通过多种形式和渠道组织员工培训，扩大培训覆盖面，为员工学习先进的管理理念及相关业务知识，创建学习型组织创造良好条件。
2、第一条 为规范我行个人贷款风险资产催收外包行为，提高催收绩效，优化风险资产结构，依据《银行业金融机构外包风险管理指引》等监管规定，以及《中国银行股份有限公司外包风险管理办法》（2019年版）等行内规章制度，制定本办法。
3、声誉风险声誉风险是指由于意外事件、银行的政策调整、市场表现或日常经营活动所产生的负面结果，可能对银行的这种无形资产造成损失的风险。
到此，以上就是小编对于银行风险合规培训的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
