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转正缴纳社保风险(转正缴纳社保的规定)

云三 2024-05-19 案例展示 5 views 0

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本篇目录:

公司为员工缴纳社保,常见的三大“坑”有哪些?

)员工不愿意按实际收入来缴纳社保;在用工密集型企业中,80%的员工都不愿意按自己的实际收入来参保,而且还有相当多的一部分员工是不愿意的参保的,这原因大家都是知道滴。

核心的就是工资问题了。即使一个部门薪酬也是不一样的,特别是奖金啥的,不能露出自己的薪酬。这个很敏感的。不然很容易产生矛盾。对领导的看法,没事不要谈论领导咋样咋样,很难保证你的吐槽会不会传到领导耳朵里。

这个“坑”也是常见的。 2:完全了解自己试用期、转正后的工资架构。 包括底薪,提成,补贴,社保等各项明细。有些公司会以没有达到要求而克扣员工工资! 三:社保 社保这块也是很多公司会在试用期忽悠员工的一个点。

说实话,确实挺坑的。但是如果说你在企业缴纳的社保的话,企业没有按照你的实际薪资帮你缴纳社保,他是违法的。因为企业在为员工缴纳五险一金时,需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数,按照各项基金比例缴纳。

按照你签合同时定的工资计算今年的平均工资来计算基数按照当地当时的最低标准来缴纳一般情况下五险一金个人缴纳的比例是工资的19%,如果你没有缴纳这么多,那你公司可能是用第二种方法计算基数的。

新员工在原公司缴纳社保有甚么风险

有风险。社保和公积金每个月一交。需要时刻监控自己社保的缴纳状况。员工需要与原企业解除劳动关系,原单位社保减员后,方可在新单位签订劳动合同,并办理社保等相关手续。

导读:社保代缴不同于社保代理,社保代缴的风险不止体现在刑事责任方面,还存在诸多风险,比如经济补偿金风险、工伤保险理赔不能风险、待遇差额的风险、连带赔偿的风险、双重缴纳社保的风险、行政处罚等风险。

有政策风险,信誉风险,使用风险。政策风险是指,职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系,在向社保机构申报社会保险待遇时,会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

第一,员工在原单位交纳社保,也就是说,员工可能与原单位并未解除劳动合同,新公司就算给他交纳社保也没法交的。

劳动合同法转正交社保合法吗?

1、三个月转正才买社保不合法。三个月试用期不交社保合法吗三个月试用期不交社保不合法,用人单位应自劳动关系生效之日起,为员工依法缴纳社会保险。

2、不合法,入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。

3、法律分析:合法的。在正式签订劳动合同后三十日内申请办理社会保险登记即可。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

公司转正购买社保

1、员工成为正式员工公司缴纳社保。通过查看在企业对社保规定,企业对缴纳社保的要求是转正包社保,即员工成为正式员工公司缴纳社保。

2、不合法。试用期间也必须要缴纳社保,原则上来说,只要是签订了劳动合同,就必须要给劳动者缴纳社保,如果一些用人单位单方面和员工协商试用期内不缴社保,这种情况劳动者可以直接收集好证据,然后提起劳动仲裁。

3、三个月转正才买社保不合法。三个月试用期不交社保合法吗三个月试用期不交社保不合法,用人单位应自劳动关系生效之日起,为员工依法缴纳社会保险。

4、确定转正日期,入职日期后满三个月,即转正日期为入职日期加上90天。确定该月的社保缴纳基数,为该月的工资总额。根据当地的社保政策,计算该月的社保缴纳金额,包括养老保险,医疗保险,失业保险和工伤保险等。

试用期转正签合同后才交社保违反劳动法吗

1、不合法。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2、三个月转正才买社保不合法。三个月试用期不交社保合法吗三个月试用期不交社保不合法,用人单位应自劳动关系生效之日起,为员工依法缴纳社会保险。

3、法律主观:许多企业认为试用期内双方的劳动关系尚未最终确定,所以企业不需为试用期内的员工缴纳社保费,其实不然。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定,但确已形成,因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳 社会保险费 。

4、法律分析:不合法,入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。

5、不合法,入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。

6、【法律分析】:试用期不交社保属于违法行为。用人单位必须要为员工缴纳社保,在试用期不交社保、转正之后才开始购买社保的,属于违法的行为,此时可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。

到此,以上就是小编对于转正缴纳社保的规定的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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