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国有企业改革中存在的问题有哪些方面
薪酬水平不合理：由于历史原因或行业规定，国有企业的薪酬水平可能存在不合理的现象，例如高级管理人员的薪酬过高，而一线员工的薪酬偏低。
据悉，国企及政府事业单位出现的问题有 组织架构的调整有一定的随意性，与企业的战略目标脱节。部门职责存在交叉或盲区，部门间常有推诿现象。部分流程对风险缺乏控制或者控制过度。
问题：改革开放以来，国有经济得到长足发展，但国有经济布局仍存在着数量过多、战线过长，资源配置重点不突出，规模不经济，产业结构趋同现象严重等不合理的状况，严重制约了国有经济的竞争力和控制力。
事业单位在转企改制过程中面临哪些的风险?
1、改制过程中资产评估不规范，国有资产流失严重 改制过程中产权交易缺乏公开透明度。改制过程中逃债、漏债现象依然严重 （二）改制后，现代企业法人治理结构不够规范 法人治理结构尚未完全建立 股权设置不够科学。
2、首先事业单位改制，一般就是人员的变动，或升迁、或调动、或下岗，看你的平时积累。最好还是做好多种准备，天塌下来，有高个子顶着。没有关系，过好每一天是关键。
3、所谓事业单位分类改革，就是让事业单位真正回归到公益属性，使行政类和经营类事业单位回归到本来属性。
4、一是对风险控制的压力增大。对国有企业进行改革的本质是要采取措施吸引参与的社会资本，整合国有企业的发展，从而在激烈的市场竞争中提高自己的核心竞争力。
企业法律风险有哪些
税收征管方面的法律风险。合同风险。合同是企业经营行为中最基本的法律文本，因合同引发的法律风险是企业最为常见的合同纠纷，合同风险是企业法律风险的最常见的主要内容。
合同风险：企业在签订合同时，可能存在合同内容不清晰、违反法律法规、对企业权益保护不足等问题，可能导致合同争议和经济损失。
法律主观：企业法律风险是指企业经营中不懂法律规则、疏于法律审查、逃避法律监管所造成的经济纠纷和涉诉给企业带来的潜在或已发生的重大经济损失。
公司会面临哪些方面的法律风险 企业发生法律风险主要表现在企业设立、合同管理、知识产权、人力资源管理、企业税收、企业并购等方面。
民间融资沦为非法集资的风险具体有两种：其一是构成 集资诈骗罪 ；其二是构成 非法吸收公众存款罪 。 银行贷款融资中的刑事法律风险 向金融机构贷款仍然是当前我国企业解决融资问题的主要渠道。
法律风险有哪些法律风险有如下类型：（1）违规风险。违规，即违反法律、法规、规章或者是行业规定的行为；（2）怠于行使权利的风险。
到此，以上就是小编对于企业改制应经过哪些程序的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
