调岗降薪的风险（调岗降薪违法吗）
如果不征得同意，强行调整，因此产生的劳资纠纷，如果员工离职，可申请仲裁，公司应支付经济补偿金或赔偿金，法律依据：公司单方面改变劳动...
员工调岗调薪风险（员工调岗后薪资降低合法么）
其次，调岗未必是件坏事，我在单位也以历过调岗，第一次，从一个好的部门调到一个差的部门，当时心情非常郁闷，但胳膊扭不过大腿，还要在这...
职工安置避免稳定风险（职工安置方案范文）
1、四个坚决：坚决消除安全生产风险隐患，坚决整肃机关和干部队伍不良作风，坚决调整不尽职不尽责的班子和干部，坚决用制度机制管安全，2...
个人劳务协议风险（个人之间劳务协议）
有没有什么风险...1、公司还不能完全信任和重用，所以才通过第三方派遣，没有什么弊端，劳务派遣只是一种形式，2、劳务派遣公司不能直...
合同转签有啥风险（合同转签有啥风险吗）
变相减少职工的工龄，从而减少各种福利待遇：年休假、经济补偿金、涨薪、升职等； 不支付、少支付员工法定经济补偿金、赔偿金； 避免...
