本篇目录：
- 1、重要提醒!医保卡外借的后果很严重,这几点千万不要做!
- 2、社保欠缴费会有何影响
- 3、企业不为员工缴纳社保有哪些法律风险?
- 4、如果公司不给员工购买五险,对员工和公司会带来哪些损失和风险?
- 5、不依法为职工缴纳社保面临哪些法律风险
- 6、社保不交有什么后果
重要提醒!医保卡外借的后果很严重,这几点千万不要做!
医保卡外借会影响商业保险的承保或理赔 外借医保卡不仅可能涉嫌违法，买商业保险也容易被保险公司拒保，或者拒赔。
法律主观：医保卡外借属于违法行为，如果仅仅是买个药之类的，影响不大，但是如果是借给别人看病的，别人的看病记录就会记录在医保卡本人的身上，有什么大病的，就会影响本人。
对于购买药物这个问题，最好还是不要使用医保卡了，否则以后自己想投保是很难。
社保欠缴费会有何影响
社保欠缴费会导致社保断缴，具体影响如下：影响养老金金额，养老保险要交满15年，退休之后才能够享受终身养老待遇。
拖欠社保的后果：欠费未缴清之前，员工个人的社保是不能转出或者办理退休手续，出现住院、工伤等不能报销，不利于员工个人生活。欠缴的社保在补缴时，会被征收一定比例的滞纳金，造成企业的成本负担。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
主要有以下不良后果：欠费未缴清之前，员工个人的社保是不能转出或者办理退休手续，出现住院、工伤等不能报销，不利于员工个人生活。欠缴的社保在补缴时，会被征收一定比例的滞纳金，造成企业的成本负担。
社保申报了没交钱的影响，具体如下：办了社保卡一直没交钱，则社保卡不能使用，但是不会过期作废。
企业不为员工缴纳社保有哪些法律风险?
如果公司不及时给员工购买社会保险的话，因此员工将享受不到一些权益，特别是工伤保险待遇。
企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款下面由我为大家进行相应的解以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
所以，不管用人单位采取什么办法和借口，也不管与劳动者如何约定，只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费，都属于违法行为。用人单位未给职工缴纳五险一金，至少面临3方面的法律风险 劳动者投诉的风险。
如果公司不给员工购买五险,对员工和公司会带来哪些损失和风险?
1、如果企业不给员工缴纳五险一金的话，员工就无法享受到社保带来的福利。比如在医院治疗期间是无法报销医疗费用的，退休之后也没有养老金，对老人的生活质量会产生一定的影响，也无法进行公积金贷款。
2、主要有以下不良后果：欠费未缴清之前，员工个人的社保是不能转出或者办理退休手续，出现住院、工伤等不能报销，不利于员工个人生活。欠缴的社保在补缴时，会被征收一定比例的滞纳金，造成企业的成本负担。
3、员工权益受损：如果房地产公司不为员工缴纳五险一金，员工在发生意外或者需要享受社保福利时，可能会面临无法获得相应的保障和补偿的风险。
4、法律分析：如果公司不给员工购买社保可以起诉，获得经济赔偿。赔偿的标准是（一）支付每满一年给予一个月的经济补偿。（二）补交存在劳动关系期间的社保。
5、对于公司而言，如果公司不帮员工购买五险一金，是违法的。员工可以对公司进行投诉和举报，基本公司都要给员工支付经济赔偿。而且如果发生工伤，公司没有给员工购买工伤险，那么所有的工伤赔偿都由公司承担。
不依法为职工缴纳社保面临哪些法律风险
如果公司不交社保，将导致员工无法享受社会保险待遇，同时也可能面临以下法律后果：行政处罚：劳动保障部门可以对公司进行行政处罚，包括罚款和责令补缴社保费等措施。
如果公司不及时给员工购买社会保险的话，因此员工将享受不到一些权益，特别是工伤保险待遇。
第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
法律主观：用人单位不交社保会有下列处罚：由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
不帮员工购买社保，面临要为员工支付全额的工伤保险待遇的法律风险。
法律主观：社保是非常有用的，在生活中就医等方面都可以减轻压力。等年老了更是可能每月领取一定的钱。
社保不交有什么后果
法律主观：劳动者不交社保的后果：无法享受养老保险和医疗保险；在部分城市无法买房。 企业不交社保的后果： 行政责任；民事赔偿责任。
不交社保的影响主要有5个部分，分别是没有退休养老金、医疗费用无法报销、无法报销生育医疗费用、失业、工伤都没补贴和影响买房、买车。
劳动者不缴纳社保的后果：无法享受养老保险和医疗保险 养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。
影响退休后的生活。不交社保会导致无法在退休后领取养老金，对个人的退休生活造成一定的经济压力。受到法律处罚。在一些国家，不交社保被视为违法行为，可能会受到法律处罚，如罚款、拘留等。影响信用记录。
到此，以上就是小编对于社保不规范的风险的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。